Aktuelle Projekte von ACT

„Spielend in den neuen Job“ stärkt alleinerziehende Eltern in Neukölln durch Empowerment, psychosoziale Entlastung und innovative Berufsorientierung.

In einem geschützten Gruppenrahmen reflektieren Teilnehmende ihre Grenzen, Rollenbilder und Bedürfnisse, entwickeln neue Kommunikations- und Erziehungskompetenzen und entdecken berufliche Perspektiven abseits klassischer Bewerbungswege. Methoden wie das Veto- und Gerne-Prinzip verbinden Selbstwirksamkeit mit nachhaltiger Handlungssicherheit.

Durch kostenlose Teilnahme, Kinderbetreuung und individuelle Begleitung werden insbesondere belastete Eltern erreicht, die ohne Unterstützung keine Ressourcen für berufliche (Neu-)Orientierung hätten. Ziel ist es, soziale Teilhabe zu fördern, Armut zu verringern und langfristig tragfähige Brücken zwischen individueller Lebensrealität und Beruf zu bauen.

Das Projekt verfolgt das übergeordnete Ziel, mehr Diversität, Inklusion und Chancengleichheit in der kulturellen Bildungsarbeit zu schaffen. Konkret bedeutet das:

• Zugang ermöglichen: Wir schaffen einen niedrigschwelligen Einstieg für junge Menschen, die bisher vom Bildungs- und Kulturbetrieb ausgeschlossen oder übersehen wurden.

• Empowerment fördern: Die Teilnehmenden entwickeln Selbstvertrauen, Eigenverantwortung und berufliche Orientierung, indem sie erste eigene Projekte konzipieren und vorbereiten.

• Repräsentation stärken: Indem wir junge Menschen mit diversen Hintergründen befähigen, sich selbst als Akteur*innen in der kulturellen Bildung zu positionieren, schaffen wir neue Vorbilder – insbesondere für Jugendliche, mit denen später in Projekten gearbeitet wird.

• Strukturen hinterfragen und öffnen: Wir setzen ein Zeichen für mehr Offenheit und Durchlässigkeit in der kulturellen Bildungslandschaft – nicht durch abstrakte Forderungen, sondern durch konkrete Praxis.

Das Projekt wird gefördert von der Sparkassen-Lotterie „PS-Sparen und Gewinnen“. Herzlichen Dank!

ACT bildet bundesweit Lehrkräfte, Trainer*innen und Führungskräfte aus, die dann in ihren jeweiligen Umfeldern selbstbestimmt und autonom mit dem Veto-Prinzip arbeiten. Mit dieser Strategie erreichen wir weitaus mehr Menschen, als wenn die Projekte direkt über uns als Träger laufen.

Wir verstehen uns als „Mutterschiff“, bei dem sich alle, die nach dem Veto-Prinzip arbeiten immer wieder Kraft, Know-How, Impulse und Erfahrungswissen holen können und miteinander in Austausch kommen.

Falls Sie also gerne ACT an ihrer Schule oder in ihrem Unternehmen haben wollen, werden Sie selbst diese*r Impulsgeber*in! Infos zu unseren Workshops, zur Weiterbildung und Zertifizierung finden Sie hier.